Leitbild

Mein Weg: Menschen dorthin begleiten, wo sie am besten sind.
Persönlichkeit, Potenziale, Fähigkeiten, Stärken und Schwächen eines Menschen prägen sein Denken, Fühlen und Verhalten am meisten. Meine Überzeugung ist, dass jede und jeder mit diesen Prägungen in einer guten BERUFung leben kann. Wir werden erst dann wirklich arbeitsfähig, wenn Verstand, Herz und Geist gleichermaßen beteiligt sind.

Diese Facetten in Einklang zu bringen mit ihrem beruflichen Umfeld, mit den Systemen, Menschen und Aufgaben, die sie umgeben − das ist das Ziel.
Ein entscheidender Schritt dazu heißt Transparenz: die Bilder, die Menschen über sich, über andere, über ihre Aufgaben haben, genau unter die Lupe zu nehmen, Menschen und Systeme zu einer lösungsorientierten und verständnisvollen Kommunikation zu beWEGen und in einem ehrlichen und gleichzeitig wertschätzenden Austausch zu begleiten.

Das erfordert die Bereitschaft, offen zu sein, kritisch mit sich selbst und anderen.
Neben fundiertem psychologischem und methodischem Wissen verwende ich dabei wissenschaftliche Testverfahren aus der wirtschaftspsychologischen Diagnostik. Spezialisiert habe ich mich auf das Bochumer "BIP-System" zur Selbst- und Fremdbeschreibung berufsbezogener Persönlichkeitsprofile.

Die Erkenntnisse sind anfangs nicht immer leicht verdaulich, doch führen sie zu einem objektiveren Blick auf Systeme, Gruppen und Persönlichkeiten. Dadurch können Offenheit und Freiraum gedeihen, um über Schubladen und Tellerränder hinweg zu schauen, neue Chancen der Zusammenarbeit, der Kommunikation, der eigenen Entwicklung zu erkennen und zu ergreifen.

Meine Arbeitsweise ist daher authentisch, fröhlich, mit Tiefsinn, motivierend, die Wahrheit ansprechend, orientiert an einem christlichen Lebensstil und stets selbst die enge Beziehung zu meiner eigenen BERUFung überprüfend.

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